Crear un feed de aprendizaje para la incorporación con RSS

Los nuevos miembros del equipo se ven inundados de información desde el momento en que se incorporan: mensajes de Slack, documentos de Notion, módulos de formación, enlaces interminables. ¿Y si pudieras simplificar ese caos en un único canal estructurado que ofreciera todo lo que realmente necesitan saber, cuando lo necesitan saber?

Eso es exactamente lo que puedes hacer con RSS.app. Mediante la creación de un feed de aprendizaje curado, puede incorporar nuevos empleados con artículos seleccionados, guías, vídeos y actualizaciones de la empresa, entregados en un formato limpio que pueden leer, volver a visitar y suscribirse.

¿Por qué utilizar un feed de aprendizaje?

La incorporación no consiste sólo en enviar documentos. Se trata de:

• Reforzar su cultura
• Compartir procesos y herramientas clave
• Capacitar a los nuevos empleados para autoformarse
• Reducir el agobio en esas primeras semanas cruciales

Un canal RSS específico convierte la incorporación en una experiencia guiada. Piense en ello como un flujo de contenido privado que crece con su empresa.

Paso 1: Reúna el material didáctico

Empiece por recopilar los recursos más importantes que desea que vean los nuevos empleados:

• Entradas de blog que expliquen su producto o misión
• Artículos de ayuda o tutoriales públicos
• Vídeos o seminarios web
• Documentación interna o guías de incorporación
• Casos prácticos o explicaciones del sector

No necesita crear todo desde cero: RSS.app le permite extraer contenido existente de cualquier sitio en línea.

Paso 2: Crear una colección

Una vez que tenga sus enlaces, es hora de crear una colección:

1. 1. Vaya a la página Colecciones de RSS.app.

2. Haga clic en Crear colección.

3. Ponle un nombre como "Onboarding Feed" o "Start Here".

4. Pegue las URL de los artículos uno a uno.

Cada artículo aparecerá como una entrada en su feed RSS personalizado.

Paso 3: Distribuir el feed

Hay varias formas de compartir su feed de onboarding:

• Incrústelo en su intranet o página Notion utilizando un widget.
• Añádelo a Slack, Discord o Telegram para que los nuevos empleados puedan consultarlo regularmente.

Cada vez que añadas algo nuevo a la colección, el feed se actualizará automáticamente.

Consejos profesionales

Mantén un tono amable y humano: se trata de conectar, no de hacer deberes.

Utiliza un widget tipo carrusel o revista para hacerlo más visual.

Organízalo por semanas o temas (Semana 1, Producto 101, Cultura, etc.) para guiar el aprendizaje.

Ayude a los nuevos empleados a sentirse como en casa

La incorporación no es un hecho aislado, sino un proceso continuo. Un canal de aprendizaje ofrece a su equipo una forma escalable de educar, informar y dar la bienvenida a los nuevos empleados sin abrumarlos. Y a medida que su contenido evoluciona, también lo hace el feed.

Empiece ahora creando su propio flujo de incorporación en RSS.app.