Créer un flux d'apprentissage pour l'onboarding avec RSS

Les nouveaux membres de l'équipe sont inondés d'informations dès leur arrivée : messages de Slack, documents de Notion, modules de formation, liens interminables. Et si vous pouviez simplifier ce chaos en un flux unique et structuré qui leur fournit tout ce qu'ils ont besoin de savoir, au moment où ils en ont besoin ?

C'est exactement ce que vous pouvez faire avec RSS.app. En créant un flux d'apprentissage personnalisé, vous pouvez intégrer les nouveaux employés avec des articles, des guides, des vidéos et des mises à jour de l'entreprise triés sur le volet, dans un format propre qu'ils peuvent lire, revoir et auquel ils peuvent s'abonner.

Pourquoi utiliser un flux d'apprentissage ?

L'intégration ne se limite pas à l'envoi de documents. Il s'agit aussi de

• Renforcer votre culture
• Partager les processus et les outils clés
• Permettre aux nouveaux employés de s'auto-former
• Réduire le sentiment d'insécurité au cours des premières semaines cruciales.

Un flux RSS dédié transforme l'intégration en une expérience guidée. Considérez-le comme un flux de contenu privé qui évolue avec votre entreprise.

Étape 1 : Rassembler votre matériel d'apprentissage

Commencez par rassembler les ressources les plus importantes que vous voulez que les nouveaux employés voient :

• Articles de blog expliquant votre produit ou votre mission
• Articles d'aide publique ou tutoriels
• Vidéos ou webinaires
• Documentation interne ou guides d'intégration
• Études de cas ou explications sur le secteur d'activité

Vous n'avez pas besoin de tout créer à partir de zéro - RSS.app vous permet de récupérer du contenu existant à partir de n'importe quel endroit en ligne.

Étape 2 : Créer une collection

Une fois que vous avez vos liens, il est temps de créer une collection :

1. Allez sur la page Collections de RSS.app.

2. Cliquez sur Créer une collection.

3. Donnez-lui un nom comme "Onboarding Feed" ou "Start Here".

4. Collez les URL des articles un par un.

Chaque article apparaîtra comme une entrée dans votre flux RSS personnalisé.

Étape 3 : Diffuser le flux

Il y a plusieurs façons de partager votre flux d'intégration :

• L'intégrer à votre intranet ou à votre page Notion à l'aide d'un widget.
• Ajoutez-le à Slack, Discord ou Telegram pour que les nouveaux employés puissent le consulter régulièrement.

Chaque fois que vous ajoutez quelque chose de nouveau à la collection, le flux se met à jour automatiquement.

Conseils de pro

Gardez un ton amical et humain : il s'agit de créer des liens, pas de faire des devoirs.

Utilisez un carrousel ou un widget de type magazine pour rendre le tout plus visuel.

Organisez-le par semaine ou par thème (Semaine 1, Produit 101, Culture, etc.) pour guider le parcours d'apprentissage.

Aidez les nouveaux employés à se sentir chez eux

L'intégration n'est pas un événement unique, c'est un parcours continu. Un flux d'apprentissage offre à votre équipe un moyen évolutif d'éduquer, d'informer et d'accueillir les nouveaux arrivants sans les submerger. Et au fur et à mesure que votre contenu évolue, le flux évolue lui aussi.

Commencez dès maintenant en créant votre propre flux d'accueil sur RSS.app.