Erstellen Sie einen Lern-Feed für Onboarding mit RSS

Neue Teammitglieder werden vom ersten Moment an mit Informationen überflutet - Slack-Nachrichten, Notion-Dokumente, Schulungsmodule, endlose Links. Was wäre, wenn Sie dieses Chaos in einem einzigen, strukturierten Feed zusammenfassen könnten, der ihnen alles liefert, was sie wissen müssen, und zwar genau dann, wenn sie es wissen müssen?

Genau das können Sie mit RSS.app erreichen. Durch die Erstellung eines kuratierten Lernfeeds können Sie neue Mitarbeiter mit handverlesenen Artikeln, Leitfäden, Videos und Unternehmensaktualisierungen einführen - in einem übersichtlichen Format, das sie lesen, wieder besuchen und abonnieren können.

Warum einen Lern-Feed verwenden?

Beim Onboarding geht es nicht nur um die Übermittlung von Dokumenten. Es geht auch darum:

• Verstärkung Ihrer Kultur
• Vermittlung wichtiger Prozesse und Tools
• Neue Mitarbeiter zu befähigen, sich selbst weiterzubilden
• Verringerung der Überforderung in den ersten Wochen

Ein spezieller RSS-Feed macht das Onboarding zu einer geführten Erfahrung. Betrachten Sie ihn als einen privaten Content-Stream, der mit Ihrem Unternehmen wächst.

Schritt 1: Sammeln Sie Ihre Lernmaterialien

Beginnen Sie damit, die wichtigsten Ressourcen zu sammeln, die Sie Ihren neuen Mitarbeitern zur Verfügung stellen möchten:

• Blogbeiträge, die Ihr Produkt oder Ihren Auftrag erklären
• Öffentliche Hilfeartikel oder Tutorials
• Videos oder Webinare
• Interne Dokumentation oder Einarbeitungsleitfäden
• Fallstudien oder Erklärungen zur Branche

Sie müssen nicht alles von Grund auf neu erstellen - mit RSS.app können Sie bestehende Inhalte von überall aus dem Internet übernehmen.

Schritt 2: Erstellen Sie eine Sammlung

Sobald Sie Ihre Links haben, ist es an der Zeit, eine Sammlung zu erstellen:

1. Rufen Sie die Seite RSS. app-Sammlungen auf.

2. Klicken Sie auf Sammlung erstellen.

3. Geben Sie ihr einen Namen wie "Onboarding Feed" oder "Start Here".

4. Fügen Sie die URLs der Artikel nacheinander ein.

Jeder Artikel wird als Eintrag in Ihrem benutzerdefinierten RSS-Feed erscheinen.

Schritt 3: Verbreiten Sie den Feed

Es gibt mehrere Möglichkeiten, Ihren Onboarding-Feed zu verbreiten:

• Binden Sie ihn mithilfe eines Widgetsin Ihr Intranet oder Ihre Notion-Seite ein.
• Fügen Sie ihn zu Slack, Discord oder Telegram hinzu, damit neue Mitarbeiter ihn regelmäßig abrufen können.

Jedes Mal, wenn Sie der Sammlung etwas Neues hinzufügen, wird der Feed automatisch aktualisiert.

Profi-Tipps

Achten Sie auf einen freundlichen und menschlichen Ton - hier geht es um Kontakte, nicht um Hausaufgaben.

Verwenden Sie ein Karussell oder ein Widget im Stil eines Magazins, um es visueller zu gestalten.

Organisieren Sie nach Woche oder Thema (Woche 1, Produkt 101, Kultur usw.), um den Lernprozess zu unterstützen.

Helfen Sie neuen Mitarbeitern, sich zu Hause zu fühlen

Onboarding ist kein einmaliges Ereignis - es ist eine fortlaufende Reise. Ein Lern-Feed bietet Ihrem Team eine skalierbare Möglichkeit, neue Mitarbeiter zu unterrichten, zu informieren und willkommen zu heißen, ohne sie zu überfordern. Und wenn sich Ihre Inhalte weiterentwickeln, tut dies auch der Feed.

Legen Sie jetzt los und erstellen Sie Ihren eigenen Onboarding-Stream bei RSS.app.